Kom og hør om

  • Future Of Work – hvad er det og hvorfor er det interessant
  • Leadership i praksis – hvordan gør man det
  • Case: Leadership i Danske Bank – business case, retning og erfaringer, og status lige nu, præsenteret af Jens Jakob Svanholt, Senior Vice President, Danske Bank

 

9 elementer i Future Of Work

 

Hvorfor er dette interessant og relevant for dig?

Organisationer står over store udfordringer på grund af den digitale tidsalder og et nyt sæt af krav fra medarbejdere, især fra millennials.

Agile organisationer der kan tilpasse sig og reagere på dette vil kunne klare sig bedre end deres konkurrenter, kan tiltrække og fastholde talent, har sundere kulturer og bedre økonomi.

Dette foredrag vil give dig den relevante indsigt og motivation, og forberede dig til rejsen.

OG alt illustreres med en konkret og aktuel case fra Danske Bank. Casen dækker de godt 90 ansatte i Risk Analytics.

Du får

  • Inspiration, en opdatering på trends og udvikling, og input fra andre virksomheder.
  • Et fælles sprog og forståelse med dine kolleger og din ledergruppe.
  • Konkrete værktøjer du kan anvende – personligt og i din organisation.
  • En gennemgang af en case fra Danske Bank om leadership, mind-set og agilitet.

Del 1: Future Of Work

En gennemgang af de tendenser og udfordringer vi møder som ledere, når vi bygger organisationer i lyset af Future Of Work. Vi kikker på adfærd, teknologi, millennials, mobilitet og globalisering.

Hvad er de nye krav til ledelse? Hvordan kan jeg organisere og motivere mit team? Hvad forventes der af mig som leder?

Del 2: Leadership i praksis

Vi dykker ned i de 8 elementer i vores leadership-program for at beskrive hvordan du kan gøre det; hands-on og i dagligdagen.

Få input til værktøjer og tilgangen, og til hvordan du kan lave en blivende forandring gennem engagement og kultur. Og, lær hvor vigtig du er som top- eller mellemleder.

Del 3: Case fra Danske Bank

Risk Analytics i Danske Bank besluttede i foråret 2015 at starte et forandringsprojekt med fokus på opdateret moderne kultur, leadership, virtual/cross-border collaboration, projektorganisering og agilitet.

Hør Jens Jakob Svanholt, Senior Vice President, fortælle om sine oplevelser, om motivationen og visionen, og om hvad vi har lært undervejs.

Information og tilmelding

Tid: 3. november 2015, 15:00-17:00
Sted: Hos Bigum&Co. Se kort og adresse.
Pris: 250,- inkl. moms.
Tilmelding: Via Billetto.

De sidste 4 argumenter for, hvorfor du skal deltage?

  • Fordi det er en øjenåbner for fremtidens leadership på alle niveauer, både personligt og organisatorisk
  • Fordi du kan gøre en kæmpe forskel for dig selv og dine medarbejdere
  • Fordi der vil være en masse værdifuld dialog, diskussion og debat
  • Fordi Jens Jakobs case fra Danske Bank er lærerig

Om Jens Jakob Svanholt

jens jakob svanholt(F. 1974) Senior Vice President, Danske Bank. Cand. Polit fra Københavns Universitet.

Har arbejdet i Danske Bank i 10 år og har været leder i 5 år. Er leder for en afdeling, der udvikler kreditrisikomodeller for Danske Bank.

Afdelingen har 30 medarbejdere i København og Vilnius. Casen dækker de godt 90 ansatte i Risk Analytics.

 

 

 

Om Erik Korsvik Østergaard

erik_morgen-53(F. 1973) Erfaren rådgiver, afdelingsleder og projekt/programleder. Civilingeniør fra DTU. EBA Diplom i cross-cultural project management.

Har arbejdet med leadership og organisatorisk involvering i 15 år, bade som konsulent, projektleder og afdelingsleder. Erik har specifik erfaring med New Nordic Leadership, UNBOSS og Freedom At Work i praksis, og har udviklet en land række tools til det – med gode, målbare resultater.

Erik er desuden gæsteforelæser på Copenhagen Business School (CBS) og IT Universitetet (ITU)

 

Tilmelding

Via billetto.dk – husk at medbringe billetten